打造清正廉政的企业文化
廉政文化是企业文化的重要组成部分，它反映了企业的道德伦理和社会责任感。打造清正廉政的企业文化，是企业提升核心竞争力，推进可持续发展的关键所在。以下是要点：
加强廉政教育
清正廉政需要企业领导和职工共同努力。加强廉政教育，提高职工廉洁自律的意识，尤为关键。企业应该将廉政工作纳入员工培训计划中，定期组织培训和考核，加强员工廉政素质的提高。同时，还要通过内部宣传、员工交流、员工监督等方式，加强对廉政建设的滚动式教育，提高职工的法律意识和责任感。
建立廉洁经营机制
企业发展需要合规经营和廉洁经营，这是企业的生命线。企业应该在经营管理中，制定一系列严格的规章制度，明确管理职责和责任，切实落实企业规范运作和廉洁经营。同时，还要建立健全内部控制机制，定期开展风险评估，把风险控制视为企业发展的基础性任务，防范和遏制各种违法违规行为的发生。
推动阳光采购
企业的采购行为关系到企业和社会的利益，也是廉政建设的重点之一。企业应该制定严格的采购规则，既要保证采购的品质和效果，也要防范可能存在的腐败和贪污现象。同时，企业还应该注重采购信息公开，让社会公众、行业组织和专业人士了解企业采购的情况，推动阳光采购机制的形成。
加强风险防控和监督管理
企业的廉政建设离不开风险防控和监督管理。企业应该设立专门的监察部门，实行全员监察，建立全面覆盖、多层级的监察机制，加强对企业运营各环节的监督管理。同时，在认真排查和查处廉政违纪问题的同时，也要加强对违法违规行为的惩戒力度，严格依法处理涉嫌违法违规的行为和人员，确保企业廉政建设的有效实施。
清正廉政是企业运营和可持续发展的重要保障，也是企业社会责任的体现。企业要从制度建设、文化引导、社会责任等多个方面入手，打造清正廉政的企业文化，不断提升企业的软实力，为实现可持续发展目标而不懈努力。
